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如何打造一个优秀的团队-户外拓展心得体会

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浏览:- 发布日期:2018-06-29 10:26:54【

我有幸参加了公司组织的户外拓展训练。说实话,我是第一次参加拓展。之前只是在电视上看过,印象中就是大家一起在户外做些游戏,搞点活动,锻炼一下。通过参加这次为期两天的兰格拓展训练后,发现学到很多东西,非常感谢公司组织的这次活动。

到达拓展训练基地后,换装、集合、分组,推选队长,起队名编队歌。在这过程中每位队员都全身心投入,迅速进入备战状态,威武的队名:“战神队”。凝聚团队力量的队歌:“团结就是力量”。勇往直前的口号:“战无不胜,攻无不克”,响亮的口号,热血开始在体内沸腾,情绪开始激动,这次拓展的项目有:七公里越野、高空断桥、原木深蹲。体会最深的有以下几点:

1.分工明确、落实责任极其重要,在其位谋其政,团队的每个人岗位职责明确后,各司其职,发挥个体的主观能动性。使其知道自己具体负责什么,如何才能做得更好。在团队项目中,每个人开始还能听从队长安排,时间稍长,便按捺不住,有盲动指挥的势头,造成局面的混乱。因此,在具体工作中,分工明确落实责任很重要。

如何打造一个优秀的团队-户外拓展心得体会

2.做事要先做计划。好的计划是事情成功的一半,在四个项目场地赛中。教官宣布任务及要求后,未能及时领悟规则细节,在第一环节痛失创纪录的得分,输了战略上的重要一步骤。“磨刀不误砍柴工”的道理,在当时的环境下并不适用,团队紧急磋商,退而求其次。最后取得四个项目中的两个冠军。算是战术上的胜利,战略上的成功。

3.优秀的团队需要核心和灵魂,没有灵魂的团队,如盘散沙不可想象。团队项目没有领导统一指挥、没有大家谋划、没有人无怨无悔、心甘情愿的付出和奉献,在重大任务面前,将如何去完成?团队的大船如何乘风破浪到达彼岸?工作中又何尝不是如此呢?人在一起不叫团队,心在一起才是团队!团队不仅仅是几个人、几十人、甚至几百个人、几千个人站在一起就能称为团队。而是相互的信任、互助合作等诸多因素的集合,有共同的目标才能称为团队!在一起是缘分值得珍惜!

4.摆正自己的位置。在团队中要积极努力发挥自己的特长与智慧,同时也要认识到自身的优缺点,善于挖掘自身的潜能,脚踏实地做好本职工作,不能因个人的原因影响团队的任务。拓展训练圆满结束,但在参加项目中我们营造了良好的团队氛围。培养良好的团队精神,加强了良好的团队意识,增进了各成员间的友谊,潜移默化地影响着每个人的一言一行。相信我们的明天很好,非常好!明天会更好!